党支部建设在促进国有企业转型升级中的实践与启示

1 国有企业基层党支部建设的重要意义

1.1 国有企业党支部建设的必要性

国有企业开展党支部建设，是维护党的领导地位、加强党的建设工作的必要环节。这一做法根植于国有企业的本质属性，反映了其核心价值与独特优势。习总书记多次指出，加强党的建设，尤其是基层党支部建设，对于确保党的路线、方针、政策及决策部署在国有企业内部得到有效执行至关重要。

1.2 企业员工思想政治素养的提升

党支部建设对于提高国有企业员工的思想政治素养发挥着重要作用。作为企业内部的教育核心，党支部负责引导党员和群众深入学习党的理论、路线、方针、政策，从而增强其政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，实现思想上的统一与力量的凝聚，推动企业各项工作的顺利进行。

2 党支部建设在促进国有企业转型升级中的实践措施

2.1 系统建设制度保障和工作机制

一个健全的党建工作体系是强化国有企业基层党支部建设的制度与机制保障。通过完善党建工作体系，我们能够从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等多个维度明确支部建设的具体规范。同时，针对支部日常工作的薄弱环节，我们需细化工作指引，并制定基层党建与中心任务深度融合的工作台账。此外，我们还应从目标管理、工作运行、考核评价等方面进一步细化融合要求、工作机制和考核评价体系。通过这些措施，我们旨在完善基层党支部建设的制度体系，确立并巩固以党建为引领，全面推进并保障国有企业各项工作的体制机制。

2.2 加强人才建设

国有企业党支部建设工作必须依托于杰出人才的支撑。首先，企业需制定详尽的人才培养计划，挖掘基层员工的潜能，并学会识别和发掘人才，特别注重关键岗位继任者的培养。其次，企业应设计相应的人才招聘策略，提供有竞争力的福利待遇，以吸引更多优秀人才加盟，并建立人才保障机制，以减少人才流失。此外，建立人才资源储备库对于确保国有企业关键岗位人员素质至关重要，从而打造一支高素质的人才队伍。在国有企业党支部建设中，对党员进行思想教育尤为关键。必须确保党组织内部思想的纯洁性，并加强对党员，尤其是年轻党员的思想引导，鼓励他们与企业的整体思想方向保持一致。

3 结束语

通过对一系列实践活动的深入探索与详尽分析，我们深刻领悟到，强化党支部建设对于国有企业实现转型升级具有不可或缺的重要性。这一环节不仅保障了企业能够始终遵循党的路线、方针和政策稳步前行，而且在企业文化的塑造、团队构建、人才培育等方面发挥着不可替代的作用。（魏洪涛  河南交通投资集团有限公司）